HINDARI HAL INI KETIKA DI KANTOR
Ketika berada di kantor atau tempat kerja, ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari demi mencegah terjadinya konflik dan ketegangan di lingkungan tempat kerja
Ketika berada di kantor atau tempat kerja, ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari demi mencegah terjadinya konflik dan ketegangan di lingkungan tempat kerja
Banyaknya waktu yang kita habiskan di tempat kerja merupakan representasi seberapa kuat kita membangun keakraban dengan rekan lain di tempat kerja –Keakraban dalam segala hal sehingga seakan Anda sudah mengangap lingkungan kerja seudah seperti keluarga kedua. Namun perlu diingat bahwasanya rasa nyaman tersebut terkadang bisa membuat kita melupakan self-control dan berperilaku diluar kendali dan tidak sesuai dengan tempatnya. Senyaman apapun kondisi tempat kerja, kita tetap harus menjaga sikap, terutama dalam ucapan dan perilaku karena orang-orang di lingkungan tempat kerja akan menilai dari segala sisi –Dan suka atau tidak, penilaian mereka akan sangat berpengaruh terhdap performa karir kita ke depannya.
Ada beberapa hal, baik itu perilaku maupun ucapan yang sebaiknya dihindari ketika berada di lingkungan pekerjaan karena akan memicu konflik dan membuat situasi yang tidak nyaman bagi setiap orang yang berada di lingkungan Anda bekerja.
Hal yang sebaiknya dihindari saat berada di lingkungan kantor;
Sebelum kita meng-apply atau melamar pekerjaan ke perusahaan tertentu, pastikan terlebih dahulu bahwa Anda menyukai dan berminat dengan pekerjaan tersebut. Jika keluhan kita ini terdengar oleh pihak manajemen atau atasan Anda di kantor, maka nilai minus tidak akan jauh dari pencitraan personal kita sehingga nantinya kita akan dikenal sebagai tukang mengeluh dan kurang bersyukur –Mengingat banyaknya orang yang masih menganggur saat ini.
Sah saja bila Anda bersikap acuh terhadap respon negatif dari rekan kerja, namun jangan pernah bersikap acuh dan mengenyampingkan deadline. Tenggat waktu yang telah ditentukan oleh atasan ataupun dari client sudah sangat diperhitungkan sehingga jika ada satu element saja yang membuat deadline mundur, akan menghambat semua proses dan sangat berpengaruh ke banyak orang.
Terkadang ada kalanya rekan kerja meminta pertolongan kita. Walaupun mungkin kita sedang sibuk-sibuknya bekerja, permintaan tolong tak mengenal situasi. Sebaiknya hindari ucapan penolakan seperti, “Ini bukang pekerjaan saya dan bukan tanggung jawab saya” kepada rekan yang membutuhkan butuh bantuan. Coba bayangkan jika kita berada di posisi mereka yang membutuhkan dan rekan kita menolak dengan tidak sopan, pastilah kita akan merasa sakit hati dan hal ini akan mempengaruhi hubungan antarpersonal di dalam lingkungan kantor.
Dalam perkembangannya, perusahaan pastinya melakukan beberapa perubahan, terutama mengenai kebijakan kantor. Misalnya pemindahan posisi jabatan ke divisi lain, perubahan cara kerja dari pimpinan baru, perubahan lokasi kantor dan perubahan lainnya. Perusahaan akan sangat menghargai kita jika Anda mencoba dahulu dengan menjalani perubahan tersebut, walaupun setiap perubahan akan tidak mudah diterima oleh semua pihak. Jika pada 3 bulan kita merasa tetap tidak bisa menghadapi perubahaan tersebut, sebaiknya diskusikan dengan manager ataupun HRD. Tapi setidaknya mereka melihat Anda telah berusaha.
Jika kita dihadapkan dengan kegagalan dari tim atau terdapat kesalahan pada pekerjaankita, jangan pernah membebankan atau melempar kesalahan tersebut kepada rekan kerja yang lain. Terkadang faktor human error menjadi pelajaran bagi semua pekerja jika menghadapi permasalahan atau kegagalan –Akan sangat bijaksana apapbila kegagalan tersebut dihadapi sebagai motivasi pembelajaran agar tidak terulang kembali di masa mendatang.
Jam istirahat biasanya tidak akan jauh dari obrolan dan gosip seputar lingkungan kerja. Kurangi membicarakan orang lain dalam kantor karena pada dasarnya tujuan bekerja adalah menyalurkan kemampuan kita dan untuk mencari nafkah, bukan untuk mencari persahabatan –Walaupun tidak menutup kemungkinan kalau kita kadang bisamendapatkan sahabat akrab di kantor. Namun ada baiknya tetap berjaga-jaga, terutama dalam berkata-kata. kita tidak pernah tahu apakah apa yang kita bicarakan sampai ke telinga orang yang kita bicarakan. Sering gosip juga akan membangun citra Anda yang negative.
“Kok dia bisa naik ke posisi tersebut? Padahal kerja saya lebih bagus dari dia”, ucapan yang tidak menerima kenyataan tersebut sebaiknya tidak dihindari. Sikap legowo dan menerima semua kenyataan yang ada akan memberi nilai plus bagi kita. Jika kita bisaikhlas dan terus bekerja tanpa membandingkan pekerjaan dengan rekan kerja yang lain, niscaya keberuntungan akan menyertai kita.