Metode STAR sering digunakan dalam interview ketika menjelaskan pengalaman kerja, STAR itu sendiri berarti Situation Task Action dan Result. Tidak hanya interview, metode ini ternyata bisa kamu gunakan dalam pembuatan CV. Yuk, simak pembahasan berikut.
Metode STAR sering digunakan dalam interview ketika menjelaskan pengalaman kerja, STAR itu sendiri berarti Situation Task Action dan Result.
Namun, tahukah kamu metode STAR tidak hanya dipakai untuk interview saja. Metode ini efektif untuk membuat CVmu lebih stand out dan menarik perhatian rekruter karena bisa menjelaskan secara tidak langsung mengenai skill yang kamu miliki.
1. Menunjukkan nilai diri kamu
2. Memberikan bukti yang detail karena akan mendeskripsikan jobdesc, strategi dan hasil yang didapatkan
3. Menunjukkan poin-poin yang spesifik namun padat
4. Menghasilkan CV yang kompetitif dibanding kandidat lain
1. Situation: pada kalimat pertama kamu bisa deskripsikan situasi dan kondisi yang kamu hadapi.
2. Task: Kemudian jelaskan apa jobdesc dan tanggung jawab kamu dalam posisi tersebut. Jelaskan dengan spesifik serta tunjukkan skill yang kamu implementasikan.
3. Action: Jelaskan secara detail bagaimana kamu menyelesaikan tugas dan solusi atas masalah yang kamu hadapi.
4. Result: Terakhir tunjukkan hasil atas apa yang sudah kamu kerjakan, kamu bisa memberikan hasil dalam bentuk persentase.
Marketing Intern at PT. XXX
September 2022 - Present
Conducted market research, analyzed current trends, and created content for various social media platforms through Instagram, TikTok, and YouTube. Work on the implementation of new marketing strategies and campaigns. Supported the Marketing Manager and Chief Marketing Officer with any tasks as assigned and grew company Instagram followers by 25% in 3 months.
Penggunaan metode ini akan membantu kamu menjelaskan pengalaman dengan lebih detail dan jelas sehingga rekruter pun mampu memahami apa yang kamu tulis dalam CVmu.
Share artikel ini ke temanmu agar sama-sama buat CV makin glow up!