Masih merasa gugup dan cemas jika menghadapi interview? Beberapa data statistik berikut ini akan membuka pandangan kamu bahwa kamu tidak sendiri. Temukan beberapa referensi berikut ini agar kamu bisa menghadapi interview kedepannya.
Dalam proses rekrutmen rata-rata kandidat sering mengalami ketakutan dan kekhawatiran ketika tahap interview. Hal ini biasanya karena keharusan bersikap profesional, tenang dan bisa menjawab pertanyaan interview tanpa gugup. Bahkan ketakutan tidak mampu menyelesaikan interview dengan baik.
Banyaknya tips dan trik untuk menghadapi interview, namun kamu harus ketahui data berikut ini yang bisa menjadi tolak ukur agar kamu tak lagi perlu cemas.
Beberapa data berikut ini dirangkum dalam berbagai sumber dan bisa jadi panduan kamu agar makin semangat dan percaya diri dalam interview.
Data statistik ini bisa menjadi referensi kamu dalam tahap interview kedepannya, banyak kandidat yang mengalami hal ini sehingga kamu bisa meningkatkan kepercayaan diri dengan berlatih serta lebih ekspresif (tidak terlihat kaku).
Menurut hasil wawancara Time Doctor, sebanyak 92% rekruter melakukan screening kandidat melalui sosial media dan sebanyak 87% rekruter menggunakan LinkedIn. Mengacu pada data ini kamu bisa mulai mengoptimasi LinkedIn kamu dengan terus up to date dan jika belum memilikinya, segera registrasikan diri kamu.
Jika kamu menginginkan feedback setelah interview namun tidak menerimanya, tenang kamu tidak sendirian ada 94% dari keseluruhan kandidat dalam proses rekrutmen. Jika kamu menginginkan hal tersebut, banyak alasan yang dimiliki oleh rekruter salah satunya keterbatasan waktu dan fokus pada tahapan rekrutmen selanjutnya.
Sejak adanya pandemi COVID-19 hingga saat ini banyak rekruter yang memilih untuk menggunakan video interview atau online test saat melakukan proses rekrutmen. Banyak keuntungan yang didapatkan salah satunya hemat waktu dan proses lebih ringkas.
Tidak hanya hard skill, kamu juga membutuhkan soft skill yang bisa kamu tunjukkan melalui proses interview salah satunya kemampuan mengatasi masalah dalam pekerjaan. Kemampuan ini tidak semerta-merta kamu tunjukkan bahwa kamu orang yang bertanggungjawab, kamu bisa menjelaskannya dengan pengalaman yang kamu miliki. Secara tidak langsung rekruter akan menilai soft skill kamu dari hal tersebut.
Itulah beberapa hal yang bisa kamu jadikan referensi bahwa kendala-kendala selama interview dialami oleh banyak orang. Jadi kamu tidak perlu merasa cemas ketika menghadapi interview.
Sebelum menghadapi interview, kamu juga harus persiapkan CV yang menarik. HiredFriends bisa belajar buat CV menarik bersama HR yang berpengalaman hanya di HiredToday. Kamu juga akan mendapatkan akses konsultasi CV serta dipandu membuat CV dari nol. Cara daftarnya klik link berikut ini: